Mi az a Gordon Módszer? 🙋

Szomora Virág
nov. 10.
1 perc olvasás

Hogyan érthetjük meg egymást jobban – otthon, az iskolában, a munkahelyen

Sok szülő, pedagógus és vezető érzi úgy: „próbálok jól kommunikálni, de valahogy mégsem működik.” A Gordon Módszer azzal a küldetéssel jött létre, hogy ezen változtasson.

Dr. Thomas Gordon amerikai pszichológus több mint hatvan éve dolgozta ki azt a szemléletet, amely világszerte emberek millióinak segített abban, hogy kapcsolataikban több megértés, bizalom és együttműködés szülessen.

🤝 Mit tanít a Gordon Módszer?

A Gordon Módszer lényege, hogy minden kapcsolatban két ember szükséglete egyformán számít. A cél nem az, hogy valaki „győzzön”, hanem hogy mindenki jól járjon – úgy, hogy közben a kapcsolat is erősödik.

Ehhez konkrét, tanulható kommunikációs eszközöket ad:

Értő figyelem: hogyan értsd meg valóban, amit a másik mond – és amit nem mond ki.
Én-üzenetek: hogyan beszélj önmagadról úgy, hogy a másik ne védekezzen, hanem megértsen.
Vesztes-mentes konfliktusmegoldás: amikor nem kompromisszum, hanem valódi együttműködés születik.

💡 Miért más, mint egy „kommunikációs tréning”?

Mert a Gordon Módszer nem csupán technika – egy szemlélet. Olyan eszközrendszer, amely segít önismeretben, érzelmi tudatosságban és abban, hogy kapcsolódni tudjunk – nemcsak „kezelni” a másikat, hanem valóban megérteni.

🌱 Kinek szól?

Szülőknek, akik szeretnének kevesebb vitát és több együttműködést a családban,
Pedagógusoknak és nevelőknek, akik emberibb, mégis hatékonyabb tanulási-nevelési környezetet szeretnének,
Vezetőknek, akik bizalmon és tiszteleten alapuló csapatot építenének,
Embereknek, akik boldogabb, kielégítőbb kapcsolatokat és valódi sikereket szeretnének.