GORDONTRÉNING.HU

A Gordon módszer jogvédett. Gordon tanfolyamot kizárólag a kaliforniai Gordon Intézet kiképzett oktatói tarthatnak, Magyarországon és a határon túli magyar lakta területeken a Gordon Kiadó Magyarország Kft. és a LET Hungary Kft., mint nemzeti képviseletek, keretein belül. Gordon tréninget csak ezen szervezetek regisztrált trénerei tarthatnak!

​

Jogvédett nemzetközi képzés a Gordon Training International magyar képviselői vezetésével!

​

AKKREDITÁLT KÉPZÉS - PEDAKKRED 575/226/2017

 

A 30 órás továbbképzés célja a szakmai személyiség-fejlesztés, melynek során

​

• A rogers-i attitűd megismerésével és a nyílt, direkt kommunikáció elemeinek megtanulásával a résztvevők képesek legyenek alkalmazni a tudatos figyelem technikáját a fontos kapcsolati helyzetekben.

• Fejlődjön kommunikatív és interaktív kompetenciájuk: képesek legyenek felismerni és kifejezni saját igényeiket, elvárásukat, nemtetszésüket, rossz érzéseiket oly módon, hogy azzal ne sértsék a másik fél önbecsülését, mégis elérjék, hogy a partner változtasson viselkedésén.

• A Gordon-féle kommunikáció elsajátításával bővüljön a résztvevők kapcsolat- és konfliktuskezelési eszköztára, együttműködési készsége.

• A tréning során modellált és szimulált helyzetek mintául szolgáljanak a résztvevők számára, s a tanult készségtár váljon használható módszerré a gyerekekhez, szüleikhez és a kollégákhoz fűződő viszonyukban, a sikerorientált, erőszakmentes együttműködés érdekében.

 

​

A képzés általános tematikája

​

• ​Az együttműködés elvei, kereteinek meghatározása

• A hagyományos kommunikáció és a Gordon-szemléletű kommunikáció

                       - szemléletbeli különbözősége,

                       - hatásuk a kapcsolatra

• A konfliktushelyzetek típusai

• Az érték és az igény fogalma

• Közléssorompókés TE-üzenetek – a kommunikáció gátjai

• „Amikor enyém a probléma…” - A konfrontálás, az ÉN-üzenetek

• „Amikor a másiké a probléma…” - A hatékony figyelem készségei - segítő beszélgetés

• Kapcsolaterősítő eszközök

• A dicséret és az elismerés közti különbség, hatásuk a motivációra

• A munkakapcsolatok hatékony kezelésének további módjai – perspektívák

• A tréning zárása, egyéni célok meghatározása, értékelés és visszajelzés

 

Helybe visszük a képzést! Az ország bármely intézményében megtartjuk 15-22 fős pedagógusi csoport számára.